همگی ما  به نوعی داخل یک تیم کار می کنیم، گاهی نیز عضو چندین تیم هستیم. شناخت شخصیت خود با علم اناگرام و همچنین شناخت هوش اجتماعی اعضای تیم به طور قابل توجهی توانایی ما را برای کار کردن به صورت موثر با یکدیگر افزایش می ­دهد. تیم­ ها به عنوان نوعی گروه تعریف می شوند. گروهی که حداقل یک هدف مشترک و درجاتی از وابستگی متقابل بین اعضای گروه برای تکمیل هدف یا اهدافی وجود دارد. علاوه بر این، تیم ها با فرهنگ، هنجارها و نقش های خاص خود موجوداتی پویا و در حال تغییر هستند و در طی مراحل قابل پیش بینی توسعه رشد می کنند.

شناخت شخصیت خود در اینیاگرام

 

شناخت تیپ های نه گانه شخصیت در تیم بر اساس علم اناگرام ، علی­ الخصوص با تکیه بر نظریه توسعه تیم، کمک می­ کند تا تیم ­های جدید التأسیس با تیم ­های قبلی موجود بتوانند به صورت کارآمد با هم کارکنند. همچنین سرگرم کننده و هیجان انگیز است و به تیم و اعضای تیم اجازه می دهد تا بتوانند مسائلی را که سابقا ذهنی بودند را با بحث و گفتگوی هدفمند، عمل گرایانه و سازنده، عینیت ببخشند. اینیاگرام همچنین می­تواند به مثابه نقشه­ ای برای تشخیص عملکرد کنونی تیم باشد و نیز راهکارهایی را برای افزایش اثربخشی تیم­ ارائه دهد.

شناخت شخصیت خود در ایناگرام

نقاط قوت هر تیپ بر اساس علم اناگرام

شناخت نقاط قوت ۹ تیپ شخصیتی اناگرام تاثیر بسزایی در تسریع انجام کار تیمی دارد.

تیپ ۱ اناگرام: کمک به طراحی و سازماندهی محصولات با کیفیت بالا، مسئولیت­ پذیر و سخت­کوش.

تیپ ۲ اناگرام : کمک به انگیزش اعضای تیم به منظور تسهیل بکارگیری استعدادهای آن­ها در خدمت تیم، خلق حمایت و روابط گرم.

تیپ ۳ اناگرام : کمک به تنظیم اهداف و طرح های اجرایی هدفمند، اثربخش و عملگرا در اتقاء عملکرد تیم.

تیپ ۴ اناگرام : کمک به اعضای تیم در زمینه یافتن اشتیاق برای کار، ایجاد راه­ های جدید برای سر و کله زدن با چالش­ های تیم.

تیپ ۵ اناگرام : کمک به انجام برنامه ریزی­ ها و تحقیقات مشورتی، تمرکز بر روی چیزهایی که قابل انجام، مدیریت و مفید هستند.

تیپ ۶ اناگرام : کمک به ایجاد محیطی مبتنی بر همکاری و حل مسأله، خلق راه حل­ های اقتضایی چندگانه.

تیپ ۷ اناگرام : کمک به خلق راه های جدید برای مواجه شدن با چالش­ ها و راه حل­ های خلاقانه، چاشنی کردن انرژی و خوش بینی.

تیپ ۸ اناگرام : کمک به ایجاد اعتماد به نفس، جسارت و استراتژی برای انجام اقدامات خیلی تاثیرگذار.

تیپ ۹ اناگرام : کمک به خلق تیم های هماهنگ و فرآیندگرا و تسهیل گفتگو و اجماع گروه ها.

شناخت شخصیت خود در انیاگرام

چالش های هر تیپ بر اساس علم انیاگرام

شناخت چالش های مربوط به هر تیپ شخصیتی با کمک علم اناگرام روابط بین افراد را در کار تیمی بهبود می بخشد.

تیپ ۱ اینیاگرام : بیش از حد مطمئن‌ هستند که راه حل درست یا بهترین راهکار را می ­دانند، غیرقابل انعطاف یا بیش از حد جزئیات محور و کنترل کننده هستند.

تیپ ۲ اینیاگرام: بیش از حد متکی به نظرات دیگران هستند تا به عقاید خودشان، روابط را بر ضوابط ترجیح می‌دهند.

تیپ ۳ اینیاگرام : بیش­تر بر روی اشخاص تاکید دارند تا موفقیت گروهی، بی میل برای درگیری مستقیم با اعضای پیچیده و مشکل ساز گروه.

تیپ ۴ اینیاگرام: بیش از حد نسبت به ارتباطات بین فردی داخل گروه حساس هستند، به آسانی توسط کارهای روتین خسته می‌شوند.

تیپ ۵ اینیاگرام : مایل به تعامل در جلسات تیمی نیستند، وابستگی متقابل را کمتر می پسندند در حالی که اتکاء متقابل در کار تیمی بسیار زیاد است.

تیپ ۶ اینیاگرام : بیش از حد تیم گرا  هستند و یا بیش از حد نسبت به پویائی های پیچیده تیم ها محتاط هستند. پرسش های مستمر ایشان ممکن است مانع حرکت رو به جلو شود.

تیپ ۷ اینیاگرام : سر جلسات دیر می رسند و یا در تحویل تاخیر دارند. در موقعیت های حساس و جدی که نیاز به توجه دارند، خنثی عمل می کنند. عدم تمرکز دارند.

تیپ ۸ اینیاگرام : کنترل بیش از اندازه مورد نیاز و یا متناسب با نقش. انجام کارهایی که دلشان می خواهد انجام شود به جای کارهایی که نیاز است انجام شود.

تیپ ۹ اینیاگرام : به قدری در تیم ادغام می شوند که دیگر خودشان را ابراز نمی کنند. از تعارض خودداری می کنند. بیش از حد خود را به نمایندگی از تیم به زحمت می اندازند.

شناخت شخصیت خود در ایناگرام

نکات بهبود دهنده هر تیپ بر اساس علم اناگرام

با شناخت نقاط قابل بهبود تیپ های شخصیتی نه گانه در شخصیت شناسی انیاگرام می توانیم روند کار تیمی را بهبود بخشیم.

تیپ ۱ اناگرام : یاد بگیرید که برای سبک های مختلف کاری و عقاید متفاوت ارزش قائل شوید، خصوصا  آنهایی که با شما متفاوت اند و یا از سبک شما روان تر و سیال تر هستند.

تیپ ۲ اناگرام : عقاید و افکار خود را بیش تر با تیم به اشتراک بگذارید؛ به جای اینکه عقب باستید و یا بخواهید بر طراحی ایده های اعضای دیگر تیم متمرکز شوید.

تیپ ۳ اناگرام : قبل از اینکه از این موضوع نا امید شوید که چرا دیگران با برنامه ها و اهداف پیش نمی روند؛ سعی کنید استعداد ها و شایستگی ها را ببینید که در قالب ها و اشکال گوناگون بروز می کنند.

تیپ ۴ اناگرام : در تعامل باشید؛ حتی زمانی که احساس می کنید که پویایی ­های سیستم غیر قابل حل هستند، یا زمانی که کارها شما را به ژرفاها و لایه های عمیق نمی برند.

تیپ ۵ اناگرام : آگاه باشید که ممکن است تیم از شما انتظار وابستگی متقابل بیش تری داشته باشد؛ اتکاء متقابلی بیشتر از آنچه شما ترجیح می دهید وجود داشته باشد.

تیپ ۶ اناگرام : به خاطر بسپارید که تیم یک  قبیله نیست؛ علی الخصوص قبیله شما نیست. در نحوه تعامل تان با تیم، اجازه بدهید فضای وسیع تری وجود داشته باشد.

تیپ ۷ اناگرام : بقیه اعضای تیم را تشویق کنید تا ایده های خودشان را خلق کنند. این واقعیت که ممکن است آن ها زمان بیش تری برای انجام این کار لازم داشته باشند، به این معنی نیست که دارند کند عمل می­ کنند.

تیپ ۸ اناگرام : این را تشخیص دهید که شما خیلی سریع مسئولیت را به دست می گیرید؛ چون نسبت به عدم کنترل حساسیت بیشتری دارید. کمی عقب بایستید.

تیپ ۹ اناگرام : افکار و احساسات خود را سریع تر بیان کنید، با راحتی بیش­تری با تعارض­ ها برخورد کنید و به یاد داشته باشید که شما مسئول حل و فصل اختلافات نیستید.

 

سید علی باقری مدرس اینیاگرام

شناخت شخصیت خود در ایناگرام

برای آشنایی بیشتر با علم اناگرام می توانید PDF اینیاگرام را دانلود کنید: انیاگرام PDF

انیاگرام pdf دانلود رایگان

 

زمانی که از رهبران گروه خواسته می­ شود که سبک رهبری خود را توصیف کنند؛ فارغ از تیپ شخصیتی آنان در تئوری انیاگرام ، حتی زرنگ ترین و داناترین رئیس ها هم احساس سردرگمی می‌کنند. معمولا پاسخ شان بسیار کوتاه و بر اساس بازخوردی است که دریافت کرده اند. با این حال، سبک رهبری ما در حقیقت، مستقیما برخاسته از سبک تیپ شخصیتی اینیاگرامی ماست و به طور شگفت انگیزی واضح و آشکار است. و این شفافیت، می تواند خاستگاه پذیرشی عالی برای نقاط قوت ما و احتمال تغییرات بنیادین ما باشد.

انواع تیپ شخصیتی ایناگرام

رهبری تیم بر اساس تئوری انیاگرام ، مشارکت کنندگان را قادر می‌سازد تا ۹ سبک و پارادایم رهبری متفاوت را بشناسند. همچنین نقاط قوت، موانع پنهان پیشرفت، رفتارهای قابل پیش بینی هر یک از ۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام و نیز بهترین فعالیت هایی که منجر به افزایش بهبود قابلیت‌های رهبری این ۹ سبک می‌شوند را درک کنند. علاوه بر این از انیاگرام برای گسترش صلاحیت‌های بسیار خاص رهبری می‌توان بهره برد. از رسیدن به نتایج دلخواه تا برنامه ریزی استراتژیک، رهبری تیم‌های با عملکرد بالا و موارد دیگر.

انواع تیپ شخصیتی اینیاگرام

نقاط قوت بر اساس تئوری انیاگرام

با شناخت نه تیپ شخصیتی در مدل شخصیت شناسی اناگرام می توانیم تجربه رهبری تاثیرگذارتری بر تیم داشته باشیم.

اناگرام تیپ ۱ : رهبری از طریق مثال زدن، سازمان دهی، سازگاری و یکپارچگی، مسئولیت پذیری، واقع گرایی و توجه به جزئیات

اناگرام تیپ ۲ : رهبری از طریق انگیزش، ایجاد روابط بسیار عالی، حمایت گری و توانمندی

اناگرام تیپ ۳ : رهبری از طریق اهداف روشن، تمرکز، روحیه کارآفرینی، انرژی، و رویکرد ما می‌توانیم

اناگرام تیپ ۴ : رهبری از طریق چشم انداز‌های مبتنی بر ارزش، خلاقیت، الهام بخشی، رحم و شفقت و روابط بین فردی

اناگرام تیپ ۵ : رهبری از طریق تحقیق و برنامه ریزی، تجزیه و تحلیل و بصیرت‌های منطقی، واقع گرایی و تخصص گرایی

اناگرام تیپ ۶ : رهبری از طریق همکاری، حل مساله خلاقانه، ارزیابی ریسک، وفاداری و پشتکار

اناگرام تیپ ۷ : رهبری از طریق نوآوری، انرژی بالا، تولید ایده، شور و اشتیاق، کنجکاوی و تعامل

اناگرام تیپ ۸ : رهبری از طریق چشم انداز استراتژیک، فهم شبکه‌های تاثیرگذار، صداقت، جسارت و اقدام

اناگرام تیپ ۹ : رهبری از طریق دیپلماسی، اجماع، مشارکت اجتماعی، صبوری، احترام به دیگران و پایداری

انواع تیپ شخصیتی انیاگرام

چالش‌ها بر اساس تئوری اینیاگرام

با اشراف بر چالش های تیپ های نه گانه شخصیت در تئوری انیاگرام در رهبری، می توانیم از عواقب منفی ریاست و رهبری نادرست بر تیم اجتناب کنیم.

انیاگرام تیپ ۱ : انتقادی و واکنشی بودن، بیش از حد درگیر جزئیات عملیاتی شدن، خودرای و غیرقابل انعطاف بودن

انیاگرام تیپ ۲ : بیش از حد متمرکز بر روابط هستند، در نه گفتن و یا تعیین مرزها مشکل دارند و بیش از حد درگیر می‌شوند

انیاگرام تیپ ۳ : بیش از حد رقابتی، غیرمنتظره و تند در استرس، نسبت به گفتگوی طولانی ناشکیبا هستند و بش از حد کار می ­کنند

انیاگرام تیپ ۴ : بیش از حد مشتاق و مودی، تاکید بیش از حد بر احساسات، بیش از حد حساس، عقب کشیدن و کنار کشیدن

انیاگرام تیپ ۵ : از بقیه جدا افتاده، کناره گیر و دور از بقیه، استقلال بیش از حد، برای تعامل برقرار کردن با بقیه راحت نیستند، بیش از حد فکری و ذهنی

انیاگرام تیپ ۶ : بیش از حد محتاط یا بیش از حد ریسک پذیر، بیش از حد موافق یا بیش از حد مخالف، فرافکنی احساسات و افکار

انیاگرام تیپ ۷ : بدون فکر و انگیزه قبلی عمل می‌کنند و بی‌تمرکزاند، از مسائل سخت و دشوار اجتناب می­ کنند، با استدلال های منطقی توجیه و تفسیر می کنند، پیگیری نمی کنند.

انیاگرام تیپ ۸ : کنترل کننده و سخت گیر هستند، با سرعت کم و یا انجام نشدن کارهای بزرگ آشفته می‌شوند، مسئولیت‌های خارج از توان افراد به آنها می‌دهند.

انیاگرام تیپ ۹ : غیر شفاف هستند و جرأتمندانه رفتار نمی کنند. از تعارض خودداری می کنند. بیش از حد پذیرا هستند. دو دل هستند و انرژی کمی دارند.

انواع تیپ شخصیتی اناگرام

نکات بهبود دهنده بر اساس تئوری انیاگرام

آشنایی با نه تیپ شخصیتی در تئوری انیاگرام ، تاثیر بسزایی در بهبود روند رهبری در گروه دارد.

اناگرام تیپ ۱ : یاد بگیرید که تفویض اختیار کنید حتی کارهایی را که از انجام دادن آنها لذت می‌برید، البته بدون اینکه مدام آنان را چک کنید.

اناگرام تیپ ۲ : بر روی وظایف نیز به اندازه جنبه روابط در رهبری تیم تمرکز کنید. زمانی را به خودتان اختصاص دهید تا غذا بخورید، استراحت کنید و ریلکس کنید.

اناگرام تیپ ۳ : از کاری که انجام می‌دهید و ارزشی که بوجود می‌آورید، کمتر هویت بگیرید.

اناگرام تیپ ۴ : کمتر روی خودتان، احساسات تان و نیز عواطف دیگران تمرکز کنید. و بیش تر بر روی وظایف جاری متمرکز شوید.

اناگرام تیپ ۵ : به وضعیت عاطفی خود بیش تر واقف شوید و به غرایز خود بیش تر اعتماد کنید.

اناگرام تیپ ۶ : کمتر سوال هایی از قبیل «چه اتفاقی می‌افتد اگر» بپرسید و بیش تر بگویید «چرا که نه» و این را سرلوحه رهیافت ­رهبری خود قرار دهید.

اناگرام تیپ ۷ : کمتر حرف بزنید، بیش تر گوش کنید، ثبات قدم داشته باشید، بر روی اقدام و اجرا به اندازه تولید ایده تمرکز کنید.

اناگرام تیپ ۸ : بیاموزید که ببخشید و فراموش کنید، در نظر داشته باشید که همواره چندین دیدگاه معتبر وجود دارد. و دیگران را به گفتگو دعوت کنید.

اناگرام تیپ ۹ : خودتان را باور داشته باشید. به آنچه به عنوان یک رهبر ارائه می‌کنید احترام بگذارید، و نقطه نظرات خود را با دیگران در میان بگذارید.

 

سید علی باقری مدرس اینیاگرام

انواع تیپ شخصیتی انیاگرام

برای آشنایی با تیپ های شخصیتی نه گانه در تئوری انیاگرام می توانید PDF رایگان اناگرام را دانلود کنید: انیاگرام PDF

انیاگرام pdf دانلود رایگان

 

شخصیت شناسی اینیوگرام و آگاهی از مواجه‌ی تیپهای شخصیتی نه گانه اینیاگرام در تضاد ها و تعارض ها، می تواند تاثیر بسزایی در سازندگی روابط کاری و عاطفی داشته باشد. تعارض زیاد ترس و عدم اعتماد به همراه می آورد. و کمی تعارض می تواند موجب فقدان نوآوری باشد؛ به این دلیل که مردم جرات مخالفت نمی کنند. تعارضی که حل نکرده باقی می ماند و اصطلاحا زیر فرش جارو می شود، انرژی را کاهش می دهد، و مانع حرکت رو به جلو می شود. و گاهی به شکلی دیگر ظاهر می شود؛ برای مثال، رفتارهایی از جنس پرخاشگری منفعلانه، فقدان تعامل و … .

 

تیپ شناسی شخصیتی اینیاگرام

آموزش اناگرام و استفاده از تعارض ایناگرامی راهی پیش پای شما می گذارد تا به گونه ای تعارض را به کار ببندید که باعث به حداقل رسیدن استرس، افزایش رشد شخصی، کاهش واکنش پذیری، خلق همکاری و افزایش بهره وری گردد.

تیپ شناسی شخصیتی انیاگرام

نقاط قوت ۹ تیپ اینیوگرام در تعارض ها

۹ تیپ شخصیتی در شخصیت شناسی انیاگرام نقاط قوت خاص خود را در تضادها و تعارضات دارند:

انیاگرام تیپ ۱ : خواهان اثبات خود و دفاع از خودشان هستند و با تبعات آن دست و پنجه نرم می کنند. منطقی و واقع بین هستند.

انیاگرام تیپ ۲ : همدلی با احساسات بقیه دارند، توانایی درک چارچوب ها و افکار و احساسات دیگران را دارا هستند.

انیاگرام تیپ ۳ : رهیافت حل مساله علگرایانه دارند، تمرکز بر روی عمل دارند، و رو به جلو حرکت می کنند.

انیاگرام تیپ ۴ : می توانند به خوبی به نگرانی های دیگران گوش بدهند تا زمانیکه آن ها واقعی باشند و غیر متقاعد کننده نباشند.

انیاگرام تیپ ۵ : مسائل را از طریق منطق، تحقیق و جستجو حل می کنند و خودشان را جای دیگران می گذارند.

انیاگرام تیپ ۶ : تمایل عمیقی برای حل کردن تعارض، رسیدگی به پیچیدگی احساسات، حقایق و بسترها و نیز صادق بودن دارند.

انیاگرام تیپ ۷ : تعارض را به گونه ای چارچوب بندی مجدد می کنند که زوایای جدیدی از مساله آشکار شود.

انیاگرام تیپ ۸ : خواهان مواجهه مستقیم با تعارض و داشتن زمان مناسب برای حل و فصل آن هستند.

انیاگرام تیپ ۹ : متخصص حل تعارض بین بقیه از طریق گوش دادن با توجه، و در نظر گرفتن تمام زوایا هستند.

تیپ شناسی شخصیتی انیاگرام

 

چالش های ۹ تیپ اینیاگرام در تعارض ها

شناخت تیپ های نه گانه شخصیت اینیوگرام به ما کمک می کند تا نقاط قابل بهبودمان را در تعارضات بهتر بشناسیم:

تیپ یک اناگرام : ممکن است از طریق مقررات قوی و یا نگرش های قضاوتی تعارض ایجاد کند. کم طاقت و متهم کننده هستند.

تیپ دو اناگرام : زمانی که کوچک شمرده شوند یا نادیده گرفته شوند به شدت و عمیقاً عصبانی می شوند. عمیقا نگران خراب شدن رابطه ها در اثر تعارض هستند.

تیپ سه اناگرام : می توانند در زمان عصبانیت از دیگری منعطف یا انفجاری باشند. ترجیح می دهند که با غرق شدن در کار از تعارض های بزرگ دوری کنند.

تیپ چهار اناگرام : بسیار متهم کننده اند و زمانی که تعارض آن ها را در بر می گیرد بی نهایت احساساتی عمل می کنند.

تیپ پنج اناگرام : نگرانی هایشان را ابراز نمی کنند، درگیری در مکالمات تعارض آمیز را دوست ندارند.

تیپ شش اناگرام : در زمان تعارض بسیار عصبی می شوند، همچنین می توانند تعارض را از طریق به چالش کشیدن انگیزه ها و اعمال دیگران ایجاد کنند.

تیپ هفت اناگرام : از گفتگو و بحث در رابطه با تعارض با دیگران خودداری می کنند، از طریق مزاح کردن حواس پرتی ایجاد می کنند، بحث را عوض می کنند، و دوباره چارچوب بندی می کنند.

تیپ هشت اناگرام : عصبانیت شدید دارند و به آسانی برانگیخته می شود، به قدری درگیر می شوند که به افراد احساس ترس و یا افراطی بودن دست می دهد.

تیپ نه اناگرام : دور از دسترس هستند با رگه هایی از احساس خشم، زمانی که بقیه از آن ها ناراحت هستند عصبی می شوند.

 

تیپ شناسی شخصیتی اناگرام

نکات بهبود دهنده نه تیپ اینیوگرام در تعارض ها

آشنایی با  نه تیپ شخصیتی اینیوگرام تاثیر بسزایی در بهبود روابط کاری و عاطفی دارد.

انیاگرام تیپ ۱ : به آیتم های جایگزین هم توجه کنید مخصوصا زمانی که با کسی مخالف هستید.

انیاگرام تیپ ۲ : کمتر از خراب شدن رابطه بترسید. وقتی که شما یا دیگران ناراحت هستید، زودتر با پریشانی خود مواجه شوید.

انیاگرام تیپ ۳ : احساسات خود را عمیق تر کاوش کنید و آن ها را به اشتراک بگذارید، ناراحت بودن دیگران را حمله آنان به خودتان تلقی نکنید.

انیاگرام تیپ ۴ : گفتگوی درونی با خود را مبنی بر رخداد تضادهای قریب الوقوع متوقف کنید و به آسانی با اشخاص صحبت کنید.

انیاگرام تیپ ۵ : در زمان های مناسب به کشف احساسات خود بپردازید. صراحتا زمانی را برای کشف واکنش های خود اختصاص دهید.

انیاگرام تیپ ۶ : این اجازه را به خود بدهید که عصبانی باشید، آگاه باشید که برخی از تصورات شما ممکن است درست باشد و برخی درست نباشد.

انیاگرام تیپ ۷ : زمانی که قضاوتی بین شما و بقیه رخ می دهد از خودتان و یا دیگران فرار نکنید و به جای آن خود را ابراز کنید و به بقیه گوش کنید.

انیاگرام تیپ ۸ : ابراز خشم خود را مدیریت کنید، آگاه باشید که خشم شما ممکن است نقابی باشد بر روی ناراحتی و یا آسیب پذیری شما.

انیاگرام تیپ ۹ : نسبت به خشم خود آگاه شوید، خواسته ها، امیال، احساسات و نیازهای خود را راحت تر بیان کنید.

سید علی باقری مدرس اینیاگرام

اینیاگرام

با دانلود PDF رایگان اینیوگرام می توانید خصوصیات هر ۹ تیپ شخصیتی اناگرام را یک جا مطالعه بفرماید: اناگرام PDF

انیاگرام pdf دانلود رایگان

 

 

مردم از همه تیپ های شخصیتی نه گانه انیاگرام در تمام سطوح سازمانی، و علی الخصوص رهبران، روزانه تصمیم‌های کوچک و بزرگ زیادی می‌گیرند و امروزه این روند از هر زمان دیگری تندتر شده است. همزمان، اطلاعات و رویه‌های بسیار کمی برای اینکه چگونه تصمیمات بهینه بگیریم وجود دارد. تصمیم‌هایی که بزرگترین تاثیر ممکن را داشته باشند در حالیکه کم­ترین پیامدها را دارند.

تیپهای شخصیتی نه گانه اینیاگرام

 

آشنایی با تصمیم گیری تیپهای شخصیتی نه گانه انیاگرام شما را قادر می­ سازد تا تصمیم هایی به ذهنتان، قلبتان و خود واقعی­تان خطور کند که دلایل و مبنای کافی برای آن­ها وجود دارد. همچنین به فرهنگ سازمانی، انتظارات تصمیم گیری سازمانی و ساختار اقتدار، سایر فاکتورهای مربوط به تصمیم از قبیل اورژانسی بودن آن، پیچیدگی آن و پیش بینی مقاومت توجه داشته باشید.

 

تیپهای شخصیتی نه گانه ایناگرام

نقاط قوت تیپهای شخصیتی نه گانه ایناگرام

آشنایی با ۹ تیپ شخصیتی ایناگرام به ما کمک می کند تا نقاط قوت شخصیت خود و دیگر تیپ های شخصیتی نه گانه را بهتر بشناسیم.

انیاگرام تیپ ۱ : به خود واقعی اعتماد می­کنند و از مغزشان برای معنا بخشی به واکنش ­های خود واقعی­ شان استفاده می­کنند تصمیم ها را به سرعت عملیاتی می­کنند.

انیاگرام تیپ ۲ : روی معنای احساسات و تاثیر آن بر دیگران تکیه می­کنند، به راحتی از دیگران می­خواهند که از تصمیم‌های آن­ها پیروی کنند.

انیاگرام تیپ ۳ : به سرعت مؤلفه‌های موجود و معایب و مزایای آن­ها را بررسی می­کنند و سپس به سرعت به سمت برنامه ریزی و اقدام حرکت می­کنند.

انیاگرام تیپ ۴ : تصمیم‌های بر مبنای ارزش و سنجیده می­گیرند، گاهی از بینش و بصیرت خود استفاده می­کنند.

انیاگرام تیپ ۵ : تصمیم‌های منطقی و سراسر بر مبنای دلیل اتخاذ می­کنند، به تمام حقایق مربوط دسترسی پیدا می­کنند.

انیاگرام تیپ ۶ :  به تاثیر تمامی تصمیم­‌های احتمالی فکر می­کنند، که این موارد شامل سناریوهای احتمالی که منجر به بروز مشکلات و موانع هم هستند می­شود.

انیاگرام تیپ ۷ : مؤلفه‌های گوناگون برای تصمیم‌های احتمالی را درک می­کنند و راه‌های مختلف اجرا کردن آن­ها را نیز در نظر دارند.

انیاگرام تیپ ۸ : تصمیم‌های بلادرنگ براساس من واقعی خود می­گیرند که شامل سیستم‌های مفهومی و اقدامات بزرگ است.

انیاگرام تیپ ۹ : گزینه‌های جایگزین و نقطه نظرهای متفاوت را یکپارچه می­کنند و از یک چارچوب ۳۶۰ درجه ای استفاده می­کنند، از دیگران درخواست می­کنند که به یک توافق جمعی برسند.

 

تیپهای شخصیتی نه گانه اناگرام

چالش های تیپ های شخصیتی نه گانه ایناگرام

علم اناگرام در درک نقاط چالش برانگیز هر کدام از تیپهای شخصیتی نه گانه انیاگرام به ما کمک می کند.

تیپ یک اناگرام : تصمیم گیری مبنی بر واکنش سریع موجب این می­شود که گزینه‌های انتخابی جایگزین را به خوبی بررسی نکنند.

تیپ دو اناگرام  : ممکن است مشکلاتی در گرفتن تصمیم هایی که ممکن است تاثیر منفی روی مردم داشته باشند یا مقاومت ایجاد کنند را داشته باشند.

تیپ سه اناگرام  : ممکن است که تصمیم هایی بگیرند که کارآمد یا مقتضی باشند اما لزوما موثر نیستند.

تیپ چهار اناگرام  : ممکن است زمان بسیار طولانی برای گرفتن تصمیمات مهم صرف کنند، مخصوصا زمانی که احساس کنند ارزش هایشان در خطر افتاده است.

تیپ پنج اناگرام : به اطلاعات فراوانی نیاز دارند که به دست آوردنشان ممکن نیست تا بتوانند با تصمیم گیری راحت تر برخورد کنند.

تیپ شش اناگرام : عصبی می‌شوند، حتی فلج می‌شوند هنگام تصمیم‌گیری و یا تصمیم‌هایی می­گیرند که بدون فکر قبلی و محکم باشد.

تیپ هفت اناگرام : ممکن است یک تصمیم سریع مبتنی بر یک ایده خوب بگیرند، اما بدون مشورت.

تیپ هشت اناگرام: تصمیم‌های بزرگ را سریع می­گیرند بدون بررسی سایر مؤلفه ها و یا افراد را در جریان اقدامات قرار نمی­دهند.

تیپ نه اناگرام : می­توانند به شدت تحت فشار قرار بگیرند زمانی که در معرض تصمیم‌های مباحثه ای یا یک جانبه قرار می­گیرند.

 

تیپهای شخصیتی نه گانه انیاگرام

نکات بهبود دهنده برای تیپهای شخصیتی نه گانه ایناگرام

تئوری انیاگرام و شناخت نقاط قابل بهبود تیپ های شخصیتی نه گانه اینیاگرام روند رشد شخصی را تسریع می کند.

انیاگرام تیپ ۱ : به تصمیم گیری جنبه هنری بدهید، اقدامات را آرام آرام انجام بدهید تا به نتیجه مطلوب برسید.

انیاگرام تیپ ۲: اجازه ندهید که احساسات شخصی­ تان  تصمیم گیری را سخت کنند. بین خود واقعی و احساسات توازن برقرار کنید.

انیاگرام تیپ ۳ : اثر بخشی، کارآیی و تاثیر را به طور مساوری روی مردم به عنوان شاخص تصمیم‌گیری تان استفاده کنید.

انیاگرام تیپ ۴ : از بصیرت و منطق و احساسات و واقعی به شکل مساوی در تصمیم گیری هایتان استفاده کنید.

انیاگرام تیپ ۵: یاد بگیرید که تصمیم ها را سریع­تر با قلب و خود درونی­تان بگیرید تا با مغزتان.

انیاگرام تیپ ۶ :  به خودتان با پرسیدن این سوال که اگر شما در موقعیت مشابه افراد دیگر بودید چه پیشنهادی داشتید اعتماد کنید.

انیاگرام تیپ ۷ : قبل از تصمیم گیری اطمینان حاصل کنید که همه داده ها را دارید، نه فقط نکات برجسته را.

انیاگرام تیپ ۸ : مفروضات خود را قبل از اتخاذ اقدام سریع زیر سوال ببرید، فرآیندهای خود را کندتر کنید و زمانش را کاهش دهید.

انیاگرام تیپ ۹ : هرزمانی که نیاز به گرفتن تصمیم­ی دارید با خود واقعی ­تان مشورت کنید و به خوبی گوش دهید.

 

سید علی باقری مدرس اینیاگرام

اناگرام

می توانید با دانلود PDF تیپ های شخصیتی نه گانه آناگرام خصوصیات ۹ تیپ شخصیتی را یک جا مطالعه کنید: انیاگرام PDF

انیاگرام pdf دانلود رایگان

 

همه‌ی ما ۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام در تمام طول روز با دیگران تعامل داریم؛ تلفنی، حضوری یا آنلاین. برخی از ما تعامل با دیگران را دوست دارند و برخی خیر. برخی از تعامل با دیگران تحت شرایط خاصی لذت می‌برند؛ برای مثال زمانی که در حالت استراحت هستیم و یا گفتگو­هامان احساسی یا فکری است، یا زمانی که بقیه را به خوبی می ­شناسیم. تعاملات موثر کاری با اینکه ما درون­گرا یا برون­گرا هستیم ندارد و بیش تر با نوع تیپ اینیاگرامی ما و بقیه سروکار دارد.

9 تیپ شخصیتی ایناگرام

استفاده از تعاملات اینیاگرامی به ما نشان می­ دهد که چگونه به طور موثرتری با تیپ های شخصیتی نه گانه انیه گرام تعامل داشته باشیم. با دانستن این موضوع که هرکدام از تیپ­ های شخصیتی انیاگرام چگونه ارتباط برقرار می­ کنند و با هم تعامل می­ کنند. چگونه این تفاوت­ ها تعاملات ما را تحت تاثیر قرار می­ دهد. و ما چه کاری برای ارتقاء روابط بین فردی خود می­ توانیم انجام دهیم.

9 تیپ شخصیتی انیاگرام

نقاط قوت ۹ تیپ شخصیتی اناگرام در تعاملات

شناخت تیپ های شخصیتی اینیاگرام باعث می شود تا با شناخت نقاط قوت ۹ تیپ شخصیتی آناگرام ، بدانیم چگونه با دیگران ارتباط بهتری برقرار کنیم.

انیاگرام تیپ ۱ : مودب، استوار، متعهد به روابط مهم، بامزه هستند مخصوصا وقتی آرامش دارند.

انیاگرام تیپ ۲ : مهربان، علاقمند به بقیه افراد، سوالاتی می­ پرسند که بقیه را هم درگیر می­ کند.

انیاگرام تیپ ۳ : به طور کلی خوش بین، داشتن روحیه‌ی “من می ­توانم” آنان می­‌تواند مسری باشد، مهارت­‌های اجتماعی بالایی دارند و کاری می‌­کنند که مردم احساس راحتی داشته باشند.

انیاگرام تیپ ۴ : به آسانی ارتباطات عمیق برقرار می­‌کنند، به مسائل احساسی و عاطفی حساس هستند. مایل هستند که در گفتگوهای مهم درگیر بمانند.

انیاگرام تیپ ۵ : به شدت نسبت به موضوعات گوناگون آگاهی دارند، چارچوب دارند و شفاف هستند، غیرقابل نفوذ هستند.

انیاگرام تیپ ۶ : از گفتگوهای پویا و شوخ طبعانه لذت می­ برند، راستی و صداقت دارند، به روابط مهم وفادار هستند.

انیاگرام تیپ ۷ : بامزه هستند، شور و اشتیاق­ آنان مسری است، انرژی بالایی دارند، خود جوش هستند.

انیاگرام تیپ ۸ : رک، صریح و صادق هستند. فهم مسائل پیچیده را آسان می‌کنند.

انیاگرام تیپ ۹ : به آسانی می­ توان با آنان صحبت کرد، پذیرا، دست‌­یافتنی، علاقه­‌مند، تاییدکننده، آرام و خونسرد هستند.

9 تیپ شخصیتی اینیاگرام

چالش‌های نه تیپ شخصیتی ایناگرام در تعاملات

دستاورد شناخت ۹ تیپ شخصیتی اناگرام و چالش های آنان در تعاملات، کاهش سوءتفاهم‌ها در روابط خواهد بود.

اناگرام تیپ ۱ : پیام‌­های قضاوتیِ  شفاهی و غیرشفاهی می‌­دهند، وقتی که ایده‌­هاشان به چالش کشیده می‌­شوند لحن صحبت تندی پیدا می‌­کنند، به راحتی انتقاد می‌کنند.

اناگرام تیپ ۲ : برای بیان احساسات واقعی خود بی­‌میل هستند، به جای خودشان بیش­تر روی بقیه تمرکز می‌­کنند، این پیام را می­‌دهند که خواهان چیزهای ناگفته هستند و نیز بی‌پروا هستند.

اناگرام تیپ ۳ : عجول هستند، به موضوعات یا افراد علاقه‌­مند نیستند، به نظر غیرقابل اعتماد یا صحنه سازی کننده می‌آیند.

اناگرام تیپ ۴ : بیش­تر از آن‌که به دیگران علاقه نشان دهند راجع به خودشان صحبت می­‌کنند، بیش از حد خاص هستند، خلق و خوی متغیر دارند.

اناگرام تیپ ۵ : بی میل به درگیر شدن در مسائل هستند، به نظر بریده و دور می‌­آیند (دوری می­‌کنند)، احساسات‌شان را بروز نمی‌دهند، غیر قابل دسترس هستند.

اناگرام تیپ ۶ : مشکوک رفتار می­‌کنند، در مدت زمان کوتاهی سوالات زیادی برای‌شان پیش می­‌آید، زمانی که گیج یا عصبی هستند نیاز به تایید دیگران دارند.

اناگرام تیپ ۷ : بیش­تر از اینکه گوش بدهند صحبت می­‌کنند یا وسط حرف دیگران می­‌پرند. علاقه خود را به سرعت از دست می‌­دهند و به سرعت از درگیری با مخاطب و موضوع خارج می‌شوند. موقعیت‌های جدی را با شوخی یا حواس­‌پرتی خنثی می­‌کنند.

اناگرام تیپ ۸ : درخواست­ کننده و دستوردهنده هستند، علاقه­‌مند به نقطه نظرات مخالف نیستند و توجهی به آنان نشان نمی دهند، به آسانی عصبانی می‌شوند.

اناگرام تیپ ۹ : تظاهر به موافق بودن با موضوع می‌کنند؛ در صورتی که اینطور نیست. مایل به گفتن اینکه دقیقا چه احساسی دارند یا به چه چیزی فکر می­‌کنند نیستند.

9 تیپ شخصیتی اناگرام

نکات بهبودی برای ۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام در تعاملات

شناخت ۹ تیپ شخصیتی، در ایجاد ارتباط موثرتر با هر یک از تیپ های شخصیتی اینیوگرام به ما کمک خواهد کرد.

انیاگرام تیپ ۱ : بیش­تر انعطاف ­پذیر باشید، واکنشی و قضاوتی نباشید و بیش­تر آرامش خود را حفظ کنید، خندیدن به خودتان را یاد بگیرید.

انیاگرام تیپ ۲ : خودتان را اول به خودتان و سپس به دیگران بشناسانید؛ از طریق این تمرین که: واقعا چه احساسی دارید، چه خواسته‌ای دارید و به چه چیزی فکر می­‌کنید.

انیاگرام تیپ ۳ : با بقیه بیش­تر به صورت خودجوش و واقعی ارتباط برقرار کنید، کشف کنید که چه می‌خواهید و چه احساسی دارید؛ نه اینکه چه باید بخواهید و چه احساسی باید داشته باشید.

انیاگرام تیپ ۴ : واقع­ گرایی و عواطف را با هم درآمیزید تا در قلب و ذهن و بدن خود تعادل را بیابید.

انیاگرام تیپ ۵ : خودتان و افکارتان را بیش‌تر به اشتراک بگذارید، احساسات و تجربیات شخصی خودتان را بیشتر بیان کنید و بیش­تر راجع به حقایق صحبت کنید.

انیاگرام تیپ ۶ : ایمان بیش­تری به خودتان و دیگران داشته باشید تا بتوانید آنچه را که اتفاق می­‌افتد مدیریت کنید، متعادل باشید.

انیاگرام تیپ ۷ : یاد بگیرید که بیش­تر به صورت ذهنی، احساسی و فیزیکی روی خواسته‌های خود تمرکز کنید، و با دقت بیش‌تری گوش فرا دهید.

انیاگرام تیپ ۸: نقاط آسیب پذیری، ناراحتی‌­ها و عصبانیت­‌های خود را با آغوش باز بیش­تری پذیرا باشید.

انیاگرام تیپ ۹ : خودتان، افکارتان، احساسات، نیازها و ترجیحات‌تان را ابراز کنید؛ حتی آن­‌هایی را که با بقیه افراد در تضاد هستند.

 

سید علی باقری مدرس اینیاگرام

9 تیپ شخصیتی انیاگرام

برای آشنایی بیشتر با ۹ تیپ شخصیتی ایناگرام می توانید PDF انیه گرام را دانلود کنید: ایناگرام PDF

انیاگرام pdf دانلود رایگان

 

شناخت تیپ های شخصیتی ۹ گانه آناگرام تاثیر فراوانی بر روی بازخورد افراد و سازمان ها دارد. تقریبا تمامی افراد و سازمان­ ها در زمینه بازخورد مناسب، نیازمند بهبود هستند. افراد به سادگی، متوجه تاثیر خود بر روی دیگران یا کسب و کارشان نمی شوند، بنابراین گاهی مجبور می‌شوند به صورت غلط راجع به اثربخشی خود حدس هایی بزنند. اکثر شرکت ها ترجیح می‌دهند به جای یاد دادن تکنیک های بازخورد‌ مثبت و منفی به تیم شان، شناخت تیپ های شخصیتی انیاگرام را به آن ها آموزش دهند. که هر دوی این شیوه ها می‌توانند تاثیر بسیار عمیقی بر روی رفتار تیم شان داشته باشد.

شناخت تیپ های شخصیتی اناگرام

آناگرام و بازخورد

بازخورد اینیاگرامی شما را قادر می­ سازد تا یاد بگیرید چگونه یک بازخورد موثر به تیپهای شخصیتی نه گانه مختلف آناگرام نشان بدهید. همچنین می‌آموزید که چگونه از نقاط قوت تیپ شخصیتی اینیاگرامی خود در بازخوردتان بهره ببرید، و نیز از خطاهای معمول متناسب با تیپ شخصیتی خودتان در نشان دادن بازخورد به دیگران جلوگیری کنید.

 

شناخت تیپ های شخصیتی انیاگرام

 

نقاط قوت ۹ تیپ شخصیتی اناگرام

شناخت نقاط قوت ۹ تیپ شخصیتی آناگرام در بازخورد نشان دادن، به ما کمک فراوانی می کند تا بازخوردهای بهتری را تجربه کنیم.

اناگرام تیپ ۱ : بازخورد بسیار خاصی ارائه می ­دهند، با میل شدیدی برای کمک به ارتقاء دیگران.

اناگرام تیپ ۲ : بازخورد را بسیار صمیمانه، گرم و حمایت گرانه ارائه می­ دهند؛ به گونه ای که به مخاطبین احساس تایید شدن دست می دهد.

اناگرام تیپ ۳ : یک بازخورد عملگرا و صادقانه ارائه می­ دهند، تا مردم بتوانند از آن به عنوان راهی برای حل مشکلات شان استفاده کنند.

اناگرام تیپ ۴ : بازخورد را با همدلی و احتیاط ارائه می ­دهند، با آرزوی رسیدن به نتایجی ژرف تر.

اناگرام تیپ ۵ : بازخوردی موجز و مختصر، مبتنی بر واقعیت، و به شیوه ای عینی ارائه می­ دهند؛ که خیلی هم شخصی به نظر نمی رسد.

اناگرام تیپ ۶ : اطلاعاتی با جزئیات و بررسی شده از جوانب گوناگون ارائه می­ دهند که حاوی پیامدها و تاثیرات نیز هست.

اناگرام تیپ ۷ : بازخوردی خوش بینانه و با چشم انداز دارند، که با بی پروایی آن را ارائه می دهند.

اناگرام تیپ ۸ : بازخوردی مستقیم و صادقانه نشان می دهند که بر روی نقاط اساسی تر تاکید می کند.

اناگرام تیپ ۹ : بازخوردی با مهربانی، پذیرش و قابلیت در نظر گرفتن همه جوانب مسئله ارائه می ­دهند.

شناخت تیپ های شخصیتی ایناگرام

 

چالش های نه تیپ شخصیتی آناگرام

با شناخت چالش های ۹ تیپ شخصیتی انیاگرام در نشان دادن بازخورد، بازخوردهایی با اثرات منفی کمتری نشان خواهیم داد.

تیپ یک اناگرام: از زبان قضاوتی، یا شاخص ­های غیرکلامی قضاوتی استفاده می­ کنند و فشار زیادی برای بهبودی به کار می برند.

تیپ دو اناگرام : تمایلی به نشان دادن بازخوردهای منفی ندارند و یا به قدری بازخوردهای منفی را کمرنگ ارائه می کنند که دیگر مهم به نظر نمی ­رسند.

تیپ سه اناگرام : به نظر بی حوصله می ­رسند ، بیش از حد تمرکز می­ کنند و یا گفتگویی متناسب با موضوع ارائه نمی­ کنند.

تیپ چهار اناگرام : از داستان­ های شخصی و ادبیات خودمحور بیش از حد استفاده می­ کنند و یا بیش از اندازه مشتاق به نظر می ­رسند.

تیپ پنج اناگرام : مردد هستند که گفتگویی دشوار داشته باشند که به آن علاقه ای ندارند؛ گفتگویی که یا بیش از حد احساسی شود و یا غیرقابل کنترل گردد.

تیپ شش اناگرام : در دادن بازخوردها بیش از حد نگران هستند و برنامه ریزی زیادی می­ کنند تا جایی که گفتگو به یک گفتگوی سخت تبدیل می‌شود.

تیپ هفت اناگرام : مایل به دادن بازخوردهای منفی نیستند و یا آنقدر در گفتگو باقی می­ مانند تا تمام شود.

تیپ هشت اناگرام  : دستوری و ارعاب کننده ظاهر می­ شوند به گونه ای که مخاطبین تمایلی به بحث یا مخالفت ندارند.

تیپ نه اناگرام : بازخوردها را چنان خونسرد ارائه می ­کنند که دیگران آن ها را جدی نمی­ گیرند.

شناخت تیپ های شخصیتی اینیاگرام

 

نکات بهبود دهنده ۹ تیپ شخصیتی آناگرام

برای هرکدام از ۹ تیپ شخصیتی آناگرام نکات بهبود دهنده ای در زمینه بازخورد نشان دادن وجود دارد که در برقراری ارتباطی بهتر با اطرافیان ما را یاری می کند.

انیاگرام تیپ ۱ : بازخوردهای مثبت را نیز به اندازه بازخوردهای منفی ارائه کنید و به اشاره ­های کلامی و غیرکلامی خود توجه کنید.

انیاگرام تیپ ۲ : مطمئن شوید که مراعات کردن بیش از حد شما باعث محدویت شما در شفاف بودن و مستقیم بودن نشود.

انیاگرام تیپ ۳ : در عین شفاف بودن، مهربان باشید و برای شرکت در گفتگوهای عاطفی از خود اشتیاق نشان دهید.

انیاگرام تیپ ۴ : مطمئن شوید که در رابطه با احساسات خود نسبت به دیگران شفاف هستید. از شدت و هیجان خود بکاهید.

انیاگرام تیپ ۵ : به همان میزان که از جانب ذهن خود صحبت می­ کنید، با قلب تان نیز سخن بگویید. زمان لازم را برای بحث و پردازش در نظر بگیرید.

انیاگرام تیپ ۶ : قبل از دادن بازخورد، آرام و شفاف باشید، تصویر کلی را هم، مانند جزئیات در نظر بگیرید.

انیاگرام تیپ ۷ : علاوه بر محتوایی که ارائه می ­دهید بر روی قصد و منظور خود نیز متمرکز بمانید ، عجله نکنید.

انیاگرام تیپ ۸ : پذیرای آنچه دیگران می خواهند بگویند نیز باشید، و تشویق به گفتگوی دو نفره کنید.

انیاگرام تیپ ۹ : در زمان ارائه بازخورد، متمرکز و شفاف باشید و بازخوردی مستقیم نشان بدهید.

 

سید علی باقری مدرس اینیاگرام

 

ایناگرام

 

برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید  PDF اناگرام را نیز از طریق این لینک دانلود نمایید: اینیاگرام PDF

انیاگرام pdf دانلود رایگان

به تعبیری اکثر افراد از تیپ های نه گانه شخصیت انیاگرام  به دیگران چیزی می­ فروشند؛ که می‌تواند محصول، خدمت، مراقبت ­های پزشکی یا حتی یک ایده باشد. فروشنده صادق و قابل اعتماد کسی است که حتی به قیمت باختن در معامله، حقیقت را درباره آنچه قصد فروش آن را دارد به مشتری بیان می­ کند و این صداقت در واقع یک توانایی شگفت انگیز برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران به منظور پاسخ مثبت گرفتن از آن­ها برای فروش چیزی است که آن­ها واقعا به آن نیاز دارند یا به آن تمایل دارند.تیپ های نه گانه شخصیت اناگرام

علم اناگرام به طرز عجیبی از سه راه مختلف در فروش سودمند است: کمک به فروشندگان برای اینکه متوجه باشند که راهکارهای شان چگونه نقاط قوت و ضعف  تیپ های نه گانه شخصیت انیاگرام را در بر می گیرد و همچنین شامل داده‌های مخصوص برای بهبودی ­های حرفه ای می­ شود ، برای مدیران فروش این مزیت را دارد که کارمندان فروش را به بهترین شکل حمایت و ارتقا ببخشند و برای کسانی که در قسمت فروش و خدمات مشتریان هستند، این مزیت را به ارمغان می­ آورد که آن­ها را قادر می­ سازد تا بتوانند بر روی نیازها و سبک ­های مختلف روابط بین فردی مشتریان از نه تیپ شخصیتیاینیاگرامی مختلف آن­ها تمرکز داشته باشند.

تیپ های نه گانه شخصیت اینیاگرام

نقاط قوت تیپ های نه گانه شخصیت انیاگرام

با شناخت نقاط قوت تیپهای شخصیتی نه گانه اینیاگرام ،  می توانیم روند پیشرفت تیم فروش را تسریع کنیم.

اناگرام تیپ ۱ : سازماندهی شده ، دقیق ، جزئیات محصولات و خدمات را فراهم می ­آورند ، پیگیری عالی

اناگرام تیپ ۲ : روابط قوی با مشتریان برقرار می­ کنند ، گرم ، خدمات­ گرا ، متعهد به برآورده ساختن نیازهای مشتریان

اناگرام تیپ ۳ : راجع به خدمات و محصولات مطمئن هستند ، قابل و توانمند در کارها ، کارآیی دارند روی بسته شدن فروش تمرکز دارند.

اناگرام تیپ ۴ : مشتاق ، عنصر خلاقیت را به پیشنهادات ، خدمات و محصولات اضافه می­ کنند ، به خوبی به نیازهای مشتری گوش فرا می­ دهند.

اناگرام تیپ ۵ : مزاحمت ایجاد نمی­ کنند ، نسبت به زوایای مختلف ارائه کالاها و خدمات آگاهی دارند ، به قول­ های داده شده عمل می­ کنند.

اناگرام تیپ ۶ : مزایا و معایب (ریسک های) محصولات را تماماً در اختیار مشتریان قرار می ­دهند. سریع پاسخ می دهند و شوخ طبع هستند.

اناگرام تیپ ۷ : مشتاق ، قادر به بیان فرصت‌های احتمالی و استفاده های خلاقانه مرتبط با محصولات و خدمات است ، خوشایند و جذاب

اناگرام تیپ ۸ : صادق ، رک ، متعبر ، قادر به فروش محصولات و خدمات ورای در خواست‌های اولیه

اناگرام تیپ ۹ : قابل اعتماد ، آرام ، به راحتی ارتباط برقرار می­ کنند ، غیرتهاجمی ، دوستانه ، به خوبی گوش می دهند .

تیپ های نه گانه شخصیت ایناگرام

چالش‌های تیپ های نه گانه شخصیتی انیاگرام

شخصیت شناسی  انیاگرام به ما کمک می کند تا با دانستن نقاط ضعف هر تیپ شخصیتی، افراد موجود در تیم فروش را بهتر انتخاب کنیم.

اینیاگرام تیپ ۱ : همه چیز را با هم می­ خواهند (محصولات ، خدمات و حمایت های قسمت های پشتیبانی را) تا بتوانند ۱۰۰% کامل باشند ، ممکن است جزئیات زیادی بدهند ، به آسانی ناراحت می شوند

اینیاگرام تیپ ۲ : اطلاعات با بار منفی ای که ممکن است مشتریان خوش شان نیاید را نمی­ توانند به آسانی در اختیار مشتریان بگذارند؛ از قبیل تغییرات در محصولات و خدمات ، افزایش قیمت ها و مزایای کمتر

 اینیاگرام تیپ ۳ : ممکن است تاکید بیش از حد روی فروش محصولات و خدمات داشته باشند یا اعتماد به نفس کاذب داشته باشند ، بیش از حد بی دردسر و موافق به نظر می ­رسند طوری که غیرقابل اعتماد یا ریاکار به نظر می ­رسند.

اینیاگرام تیپ ۴ :  ممکن است داستان سرایی بیش از حد کنند و یا عکس ­العمل­ های مشتری را اشتباه تعبیر کنند ، شکایت های مشتریان را ممکن است بیش از حد شخصی کنند.

اینیاگرام تیپ ۵ : گرم ، دغدغه مند یا رابطه محور به نظر نمی ­رسند.

اینیاگرام تیپ ۶ :  ممکن است زیادی نگرانی ­ها و یا نقاط منفی و ضعف محصولات و خدمات را در ارتباطات شان منتقل کنند. زمانی که مشتری ادعایی دارد یا از حق خود دفاع می­ کند واکنش نشان می ­دهند.

 اینیاگرام تیپ ۷ : ممکن است تنها نقاط قوت محصولات و خدمات را ارائه بدهند و اطلاعات منفی را نادیده می گیرند.

 اینیاگرام تیپ ۸ : ممکن است بیش از حد سلطه جو به نظر برسند ، پرخاشگر و بی­ حوصله هستند.

 اینیاگرام تیپ ۹ : ممکن است برای کاهش تنش امتیازات بیش از حد به مشتری بدهند ، به همه جزئیات توجه نمی­ کنند مخصوصا وقتی که تحت فشار قرار می­گیرند .

انواع تیپ های شخصیتی انیاگرام

نکات بهبود دهنده تیپ های نه گانه شخصیت انیاگرام

شناخت خصوصیات ۹ تیپ شخصیتی ایناگرام ، به رشد و پیشرفت تیم فروش کمک بسیاری می کند

اناگرام تیپ ۱ : روی این تمرکز کنید که بتوانید عناصر کلیدی را به درستی تشخیص دهید ، به جای تمرکز بیش از حد بر روی جزئیات، به مشتریان آن چیزی را بدهید که نیاز دارند و این کار باعث کاهش نا امیدی و تحریک پذیری شما می­ شود.

اناگرام تیپ ۲ : زمانی که اطلاعاتی را ارائه می­ دهید که ممکن است مشتری خوشش نیاید؛ شفاف و به دور از ابهام باشید. به یاد داشته باشید که شفافیت بسیار مهم تر از این است که بخواهید تمام نیازهای مشتری را پاسخ گو باشید.

اناگرام تیپ ۳ : تلاش بیش­تری برای رک بودن و صداقت کامل در تمام زمینه‌های فروش داشته باشید ، که شامل جزئیات محصولات و خدمات ، هزینه ها و زمان مورد نیاز است.

اناگرام تیپ ۴ : چهار برابر بیش تر از چیزی که افکار شخصی خودتان ، احساسات و عقیده هایتان را به اشتراک می­ گذارید، به مشتریان گوش فرا دهید ، کلمه ” نه ” را از زبان مشتری به عنوان طرد شدن شخصی خودتان در نظر نگیرید.

اناگرام تیپ ۵ : ارتباط های تان با مشتریان، به همان اندازه که ارتباط ذهنی است، قلبی هم باشد ، در نظر بگیرید که فهم کامل نیازهای مشتری نیازمند همدلی و فهم احساسی و عاطفی نیز هست.

اناگرام تیپ ۶ : کمیت هایی که با مشتری به اشتراک می­گذارید به ۴۰% کاهش دهید و به جای پیش بینی کردن نگرانی­ های پیرامون محصولات و خدمات، با دادن اطلاعات مثبت شروع کنید.

اناگرام تیپ ۷ : نکات مثبت و منفی محصولات و خدمات را با هم ارائه کنید و قبل از نظر دادن ابتدا به طور کامل تمام حرف­ های مشتری و خواسته هایش را بشنوید.

اناگرام تیپ ۸ : شدت و انرژی خود را به ۳۰% برسانید تا به مشتری اجازه حرکت بدهید و نیز احساس نکند بر او چیره شده اید.

اناگرام تیپ ۹ : هنگام تعامل با مشتریان، شفاف و موجز باشید. و بیاموزید که چگونه یک درخواست را از یک تقاضای از جنس زورگویی و فشار تشخیص بدهید.

 

سید علی باقری مدرس اینیاگرام

تیپ های نه گانه شخصیت انیاگرام

با دانلود PDF اینیوگرام می توانید خصوصیات تیپ های نه گانه شخصیت انیاگرام را یک جا مطالعه فرمایید: ایناگرام PDF

انیاگرام pdf دانلود رایگان

 

یکی از کاربردهای آشنایی با نه تیپ شخصیتی اینیاگرام، استفاده در کوچینگ است. مربی‌گری و کوچینگ یکی از رو به رشد ترین حرفه های منابع انسانی برای سه دهه اخیر بوده است و افراد با شغل های متفاوت، در طبقه مربی ها قرار گرفته‌اند؛ از جمله متخصصان حوزه منابع انسانی، مربی هایی با مدرک های حرفه ای یا تجربی، مدیران، آموزش دهندگان، روانشناسان، فعالان اجتماعی، معلم ها و مشاوران سازمانی.

انیاگرام و مربی گری

امروزه مربی گری، روشی برای گسترش استعداد پیشتاز در زمینه ارتقاء شخصی  و حرفه ای به شمار می رود، به این دلیل که نیازهای رشدی هر شخص را به طور جداگانه مورد توجه قرار می دهد و آن را شخصی سازی می کند. مربی ها امروزه به صورت فزاینده ای از نه تیپ شخصیتی انیاگرام استفاده می کنند.

استفاده از مربی گری اینیاگرامی یک تفاوت قابل ملاحظه در مربی گری ایجاد می کند زیرا برای مربی ها این امکان را فراهم می آورد که به سرعت نیازهای آموزشی مخاطبین را تشخیص داده و شناسایی کنند. و مخاطبین را قادر می سازد تا در زمینه شخصی خودشان به رشد زیادی دست پیدا کنند و فعالیت ها و راه های متناسب با هر یک از نه تیپ شخصیتی اناگرام را پیش روی وی قرار می دهد. بنابراین این نوع از مربی گری نتایج پایدارتر، عمیق تر و سریع تری را فراهم می آورد.

در ادامه این مقاله، نکاتی در ارتباط با چالش ها و نقاط قوت مربوط به مربی بودن، به مربیان عزیز ارائه می شود که به عنوان نکات رشد دهنده برای هر یک از مربی های مربوط به تیپ های شخصیتی نه گانه متفاوت انیاگرامی قابل توجه و تأمل خواهد بود.

 

انیاگرام و مربی گری

نقاط قوت نه تیپ شخصیتی ایناگرام

انیاگرام تیپ ۱ : شفاف، مسئولیت پذیر، فهمیده، عملگرا، متعهد به خودشکوفایی در تمام طول عمر.

انیاگرام تیپ ۲ : شنوندگان فعال، دارای درک متقابل، در دسترس، ارائه دهنده منابع و توصیه های مفید.

انیاگرام تیپ ۳ : واقع بین، نتیجه گرا، دارای هوش سازمانی، مهارت های بین فردی قوی، با اعتماد به نفس.

انیاگرام تیپ ۴ : فهیم، همدل، دلسوز و غمخوار، صبور در سر و کله زدن با مسائل دشوار.

انیاگرام تیپ ۵ : بی طرف (قضاوتی نیستند و بر اساس احساس شخصی نظر نمی دهند)، آرام، تحلیل گر، شیوه تفکر سیستمی (مسائل را یکپارچه و در کنار هم در نظر می گیرند).

انیاگرام تیپ ۶ : متفکر، صادق، قابل اعتماد، برنامه ریزی و پیش بینی کلی.

انیاگرام تیپ ۷ : مشتاق، خلاق، علاقه مند به دیگران، خوش بین، توانایی چارچوب بندی مسائل از زوایای مختلف.

انیاگرام تیپ ۸ : شفاف و قوی، صادق، توانایی تشخیص و شناسایی مسائل کلیدی، هوش سازمانی و سیاسی.

انیاگرام تیپ ۹ : خوش برخورد و زودجوش، غیر قضاوتی، آرام و بی استرس، پذیرش ابعداد و زوایای چندگانه.

 

اناگرام و مربی گری

چالش های نه تیپ شخصیتی ایناگرام

اناگرام تیپ ۱ : انتقادگرا و قضاوتی، عجول، بیش از حد راهنمایی دهنده.

اناگرام تیپ ۲ : درگیر شدن بیش از حد در موضوع، تمرکز بیش از اندازه بر رابطه، خلق و ایجاد وابستگی، تردید در ارائه بازخورد منفی.

اناگرام تیپ ۳ : بی توجه به احساسات، به سرعت ناامید شونده از مخاطبینی که نکات را دیر می گیرند، گاهی مصنوعی و تصنعی به نظر می رسند.

اناگرام تیپ ۴ : تاکید بیش از حد بر احساسات یا احساسات اغراق آمیز، بیش از حد از داستان های شخصی استفاده می کنند، مسائل را بیش از حد شخصی می کنند.

اناگرام تیپ ۵ : دور از دسترس به نظر می رسند، منفصل یا جدا به نظر می رسند، تاکید بیش از حد بر روی وظایف نسبت به احساسات.

اناگرام تیپ ۶ : به شکلی مسری عصبی و مضطرب به نظر می رسند، بیشتر حالت های منفی از خود نشان می دهند تا مثبت و نیز بیانی منفی دارند، برنامه ریزی افراطی.

اناگرام تیپ ۷ : عدم تمرکز، بی توجه، بیش تر از گوش دادن حرف می زنند، ایده ها و پیشنهادهای زیادی می دهند.

اناگرام تیپ ۸ : بیش از حد راهنمایی دهنده و دستوری، عجول و ناشکیبا، شکست ناپذیر و اعتماد به نفس کاذب.

اناگرام تیپ ۹ : گام های بین فردی کند (روابط بین فردی)، غیر مستقیم و با صراحت کم، بی میلی در ارائه ایده های خود، عملکرد کند.

 

اینیاگرام و مربی گری

نکات بهبود دهنده برای نه تیپ شخصیتی ایناگرام

انیاگرام تیپ ۱ : آرامش را حفظ کنید، برنامه و نقشه داشته باشید ولی نه یک نقشه بیش از حد سازمان یافته، رویکردی مثبت و رفتاری از سر توجه داشته باشید.

انیاگرام تیپ ۲ : از دادن نصیحت خودداری کنید، فاصله را به اندازه ای حفظ کنید که یک چارچوب کلی برای خود داشته باشید.

انیاگرام تیپ ۳ : واقعی باشید و نقش بازی نکنید، زمانی که رنج می کشید یا حتی شکست می خورید با دیگران وقت بگذرانید، درگیر احساسات شوید.

انیاگرام تیپ ۴ : حرف ها و داستان هایتان را کوتاه و ساده و مختصر نگه دارید، همواره یک فاصله احساسی سالم را با بقیه حفظ کنید البته نه آنقدر زیاد که به دیگران بی توجه شوید.

انیاگرام تیپ ۵ : احساسات و حس های فیزیکی خود را با هم بیامیزید تا یکپارچه باقی بمانید، احساسات و عواطف خود را دنبال کنید.

انیاگرام تیپ ۶ : متمرکز و آرام باشید، احتمالات مثبت و منفی را با هم بسنجید.

انیاگرام تیپ ۷ : تمرکز داشته باشید، پس زمینه را نیز به اندازه متن مد نظر قرار دهید، احساسات خود را ژرف تر و عمیق تر کشف کنید.

انیاگرام تیپ ۸ : اجازه دهید تا نفوذپذیری و نقاط ضعف شما آشکار شوند، با فرآیندها با صبوری رفتار کنید.

انیاگرام تیپ ۹ : اجازه دهید تا مخاطبان شما بدانند که چه احساسی دارید یا به چه چیزی فکر می کنید، سوالات چالش برانگیز بپرسید.

 

سید علی باقری مدرس اینیاگرام

انیاگرام و مربی گری

 

اینیاگرام (Enneagram) واژه‌ای یونانی‌ست، تشکیل شده از دو بخش اینیا (ennea) به معنای نُه، و گرام (gram) به معنای وجه، مدل و شکل. اینیاگرام نُه‌وجهیِ شخصیت است. طرحی‌ست که به تبیین نُه مدل ارتباطی انسان‌ها می‌پردازد. (Enneagram را در زبان فارسی به شکل های اناگرام – انیاگرام و ایناگرام نیز می‌نویسند.) در تیپ شناسی شخصیتی اینیاگرام نُه تیپ شخصیتی معرفی می‌شود، که هر یک از آن‌ها انگیزه‌ها، ارزش‌ها، تمایلات و ترس‌های خاص خودشان را دارند. هیچ‌یک از تیپ‌های شخصیتی اناگرام ، نسبت به تیپ‌های دیگر برتری ندارد، و هرکدام از تیپ‌های شخصتی اناگرام، نقاط ضعف و نقاط قوت خاص خود را دارند، که با شناخت آن‌ها می‌توانیم رابطه‌ای بهتر با خود و با دیگران برقرار کنیم. شخصیت شناسی اینیاگرام دانشی‌ست باستانی که در چند دهه‌ی اخیر با دگرگونی و تحولی بنیادین، در قامتی تازه پا به عرصه‌ی علوم انسانی گذاشته است. ردپای اینیاگرام را، گرجیف در ایران و عرفان ایرانی یافت، به‌طوری که می‌گویند مولانا یکی از بزرگان این علم بوده است. اینیاگرام جزو اسراری بوده است که سینه به سینه نقل می‌شده و گرجیف پس از سفری پرماجرا به کشورهای یونان، مصر، ترکیه، ایران، افغانستان، هند و نواحی تبت، سرانجام این علم باستانی را به شکلی دسته‌بندی شده در اختیار علاقه‌مندان به خودشناسی قرار داد. اینیاگرام بسیار مورد توجه روانشناسان قرار گرفت و با توصیف ویژگی‌های شخصیتی هر تیپ، بر اساس طبقه‌بندی‌های روانشناسی، برای هر تیپ شخصیتی، ویژگی‌های روان‌شناختی منحصربه‌فردی معرفی شد.

اینیاگرام

شخصیت شناسی اینیاگرام در واقع سفری‌ست از خود به خود. سفر از خودِ شرطی‌شده‌ای که به شکلی اتوماتیک‌وار رفتار می‌کند؛ تا خویشتنِ آگاه و بیداری که کنترلِ ماشینِ “کالبد-ذهن-شخصیت” را به دست گرفته است. انیاگرام سفری‌ست از موج (که می‌پندارد از دریا جداست) به دریا. در این سفر ما با قالبی که خود را با آن یکی انگاشته‌ایم آشنا می‌شویم و با دست ساییدن به کرانه‌های این قالب، پا به دنیایی می‌گذاریم که در آن، ما به جای واکنش نشان دادن به شرایط، کُنِشی خلاق و آگاهانه خواهیم داشت. این مژده را نیز به شما بدهم، که ما با شناخت تیپهای شخصیتی نه گانه اینیاگرام، می‌توانیم از خصوصیات مثبت تیپ‌های شخصیتی دیگر نیز، هر زمان که نیاز بدانیم در زندگی خود بهره‌مند شویم. ما با شناخت تیپ‌های شخصتی اینیاگرام به تعبیر مولانا پی به جانی می‌بریم که این شخصیت، پیراهنی‌ست بر تنِ او.

برای آشنایی مختصر با ۹ تیپ شخصیتی ایناگرام، تصویر زیر را بررسی بفرمایید. و برای آشنایی بیشتر، می‌توانید به مقالات مربوط به هر تیپ شخصیتی انیاگرام در سایت مراجعه نمایید.

اینیاگرام

۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام

  1. اناگرام تیپ ۱ : کمال گرا و مُصلح
  2. اناگرام تیپ ۲ : کمک کننده و بخشنده
  3. اناگرام تیپ ۳ : موفق و بازیگر
  4. اناگرام تیپ ۴ : فردگرا و رمانتیک
  5. اناگرام تیپ ۵ : کاشف و محقق
  6. اناگرام تیپ ۶ : اهل وفا و شکاک
  7. اناگرام تیپ ۷ : ماجراجو و خوش باش
  8. اناگرام تیپ ۸ : سلطه جو و چالشگر
  9. اناگرام تیپ ۹ :صلح طلب و میانجی

اینیاگرام

کاربرد اینیاگرام در کار و زندگی

اینیاگرام ابزاری قدرتمند برای تغییرات شخصی و جمعی است و اشاره به ۹ استراتژی برای ارتباط با خود، دیگران و جهان دارد. هر الگوی اینیاگرام دارای الگوی متفاوتی از تفکر، احساس و عمل است که ناشی از یک انگیزه درونی یا جهان بینی عمیق است. اینیاگرام با زبانی جهانی منجر به درکی می شود که از جنسیت، ملیت و فرهنگ نیز فراتر می رود. اگرچه ما همه منحصر به فرد هستیم اما تجربیات مشترکی داریم. همانطور که نمایندگان هر نوع شخصیت، داستان شخصی خود را روایت می کنند؛ می بینیم که براساس راه هایی که مردم با چالش ها و فرصت های زندگی روبرو می شوند در ۹ نوع تیپ شخصیتی قرار می گیرند.
تعیین نوع شخصیت ما از طریق اینیاگرام، ما را در چهارچوب قرار نمی دهد، اما به ما کمک می کند تا دریچه ای را که از آن جهان اطراف را تجربه می کنیم، ببینیم. با این آگاهی، می توانیم از دیدگاه محدود خود خارج شویم. در حالت ایده آل، شخصیت شناسی روشی مؤثر برای بیان خود است، اما زمانی که برروی دیدگاه های خاص خود پافشاری می کنیم و در عادات غیر ارادی گیر می کنیم، چالش هایی بوجود می آیند. با کشف این الگوهای ناخودآگاه، می توانیم در جهت تکامل و تعالی خویش قدم برداریم، از روابط سالم تری لذت ببریم و به جوهر واقعی خود متصل شویم. همچنین اینیاگرام باعث افزایش اثربخشی، رشد شخصی و شغلی ما نیز می گردد.
اساساً ماهیت انسان به ۹ تیپ تقسیم می شود و این دسته ها در میان همه نژادها توزیع شده اند. اگر یک سازمان (با ترکیبی از تمامی اقوام) از تمامی تیپ ها تشکیل شود به همان اندازه تعادل بهتری دارد و می تواند عملکرد بهتری نسبت به سازمان هایی که از ترکیبی ناموزون تشکیل شده اند، داشته باشد. هرچند سازماندهی افراد با تیپ های مختلف مشکل خواهد بود اما اگر سازمانی تنها از یک نوع تیپ شخصیتی و یا تیپ های مشابه تشکیل شده باشد با مخاطرات بیشتری مواجه خواهد بود.
در این وبسایت مقالات و محتواهای آموزشی بسیاری در زمینه اینیاگرام و کاربردهای آن در کار و زندگی قرار داده شده است؛ به این امید که برای شما مفید واقع شوند.

سید علی باقری مدرس اینیاگرام