اینیاگرام و بازخورد ۹ تیپ شخصیتی چگونه فیدبک نشان می دهند؟

شناخت تیپ های شخصیتی ۹ گانه اینیاگرام تاثیر فراوانی بر روی بازخورد افراد و سازمان ها دارد. تقریبا تمامی افراد و سازمان­ ها در زمینه بازخورد مناسب، نیازمند بهبود هستند. افراد به سادگی، متوجه تاثیر خود بر روی دیگران یا کسب و کارشان نمی شوند، بنابراین گاهی مجبور می شوند به صورت غلط راجع به اثربخشی خود حدس هایی بزنند. اکثر شرکت ها ترجیح می دهند به جای یاد دادن تکنیک های بازخورد مثبت و منفی به تیم شان، شناخت تیپ های شخصیتی انیاگرام را به آن ها آموزش دهند. که هر دوی این شیوه ها می توانند تاثیر بسیار عمیقی بر روی رفتار تیم شان داشته باشد.

اینیاگرام و بازخورد

بازخورد اینیاگرامی شما را قادر می­ سازد تا یاد بگیرید چگونه یک بازخورد موثر به تیپهای شخصیتی نه گانه مختلف اینیاگرام نشان بدهید. همچنین می آموزید که چگونه از نقاط قوت تیپ شخصیتی اینیاگرامی خود در بازخوردتان بهره ببرید، و نیز از خطاهای معمول متناسب با تیپ شخصیتی خودتان در نشان دادن بازخورد به دیگران جلوگیری کنید.

نقاط قوت ۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام

شناخت نقاط قوت ۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام در بازخورد نشان دادن، به ما کمک فراوانی می کند تا بازخوردهای بهتری را تجربه کنیم.

اینیاگرام تیپ ۱: بازخورد بسیار خاصی ارائه می ­دهند، با میل شدیدی برای کمک به ارتقاء دیگران.

اینیاگرام تیپ ۲: بازخورد را بسیار صمیمانه، گرم و حمایت گرانه ارائه می­ دهند؛ به گونه ای که به مخاطبین احساس تایید شدن دست می دهد.

اینیاگرام تیپ ۳: یک بازخورد عملگرا و صادقانه ارائه می­ دهند، تا مردم بتوانند از آن به عنوان راهی برای حل مشکلات شان استفاده کنند.

اناگرام تیپ ۴: بازخورد را با همدلی و احتیاط ارائه می ­دهند، با آرزوی رسیدن به نتایجی ژرف تر.

اینیاگرام تیپ ۵: بازخوردی موجز و مختصر، مبتنی بر واقعیت، و به شیوه ای عینی ارائه می­ دهند؛ که خیلی هم شخصی به نظر نمی رسد.

اینیاگرام تیپ ۶: اطلاعاتی با جزئیات و بررسی شده از جوانب گوناگون ارائه می­ دهند که حاوی پیامدها و تاثیرات نیز هست.

اینیاگرام تیپ ۷: بازخوردی خوش بینانه و با چشم انداز دارند، که با بی پروایی آن را ارائه می دهند.

اینیاگرام تیپ ۸: بازخوردی مستقیم و صادقانه نشان می دهند که بر روی نقاط اساسی تر تاکید می کند.

اینیاگرام تیپ ۹: بازخوردی با مهربانی، پذیرش و قابلیت در نظر گرفتن همه جوانب مسئله ارائه می ­دهند.

چالش های نه تیپ شخصیتی اینیاگرام

با شناخت چالش های ۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام در نشان دادن بازخورد، بازخورد هایی با اثرات منفی کمتری نشان خواهیم داد.

تیپ یک اینیاگرام: از زبان قضاوتی، یا شاخص ­های غیرکلامی قضاوتی استفاده می­ کنند و فشار زیادی برای بهبودی به کار می برند.

تیپ دو اینیاگرام: تمایلی به نشان دادن بازخوردهای منفی ندارند و یا به قدری بازخوردهای منفی را کمرنگ ارائه می کنند که دیگر مهم به نظر نمی ­رسند.

تیپ سه اینیاگرام: به نظر بی حوصله می ­رسند، بیش از حد تمرکز می­ کنند و یا گفتگویی متناسب با موضوع ارائه نمی­ کنند.

تیپ چهار اینیاگرام: از داستان­ های شخصی و ادبیات خودمحور بیش از حد استفاده می­ کنند و یا بیش از اندازه مشتاق به نظر می ­رسند.

تیپ پنج اینیاگرام: مردد هستند که گفتگویی دشوار داشته باشند که به آن علاقه ای ندارند؛ گفتگویی که یا بیش از حد احساسی شود و یا غیرقابل کنترل گردد.

تیپ شش اینیاگرام: در دادن بازخوردها بیش از حد نگران هستند و برنامه ریزی زیادی می­ کنند تا جایی که گفتگو به یک گفتگوی سخت تبدیل می شود.

تیپ هفت اینیاگرام: مایل به دادن بازخوردهای منفی نیستند و یا آنقدر در گفتگو باقی می­ مانند تا تمام شود.

تیپ هشت اینیاگرام: دستوری و ارعاب کننده ظاهر می­ شوند به گونه ای که مخاطبین تمایلی به بحث یا مخالفت ندارند.

تیپ نه اینیاگرام: بازخوردها را چنان خونسرد ارائه می ­کنند که دیگران آن ها را جدی نمی­ گیرند.

نکات بهبود دهنده ۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام

برای هر کدام از ۹ تیپ شخصیتی اینیاگرام نکات بهبود دهنده ای در زمینه بازخورد نشان دادن وجود دارد که در برقراری ارتباطی بهتر با اطرافیان ما را یاری می کند.

اینیاگرام تیپ ۱: بازخوردهای مثبت را نیز به اندازه بازخوردهای منفی ارائه کنید و به اشاره ­های کلامی و غیرکلامی خود توجه کنید.

اینیاگرام تیپ ۲: مطمئن شوید که مراعات کردن بیش از حد شما باعث محدویت شما در شفاف بودن و مستقیم بودن نشود.

اینیاگرام تیپ ۳: در عین شفاف بودن، مهربان باشید و برای شرکت در گفتگوهای عاطفی از خود اشتیاق نشان دهید.

اینیاگرام تیپ ۴: مطمئن شوید که در رابطه با احساسات خود نسبت به دیگران شفاف هستید. از شدت و هیجان خود بکاهید.

اینیاگرام تیپ ۵: به همان میزان که از جانب ذهن خود صحبت می­ کنید، با قلب تان نیز سخن بگویید. زمان لازم را برای بحث و پردازش در نظر بگیرید.

اینیاگرام تیپ ۶: قبل از دادن بازخورد، آرام و شفاف باشید، تصویر کلی را هم، مانند جزئیات در نظر بگیرید.

اینیاگرام تیپ ۷: علاوه بر محتوایی که ارائه می ­دهید بر روی قصد و منظور خود نیز متمرکز بمانید، عجله نکنید.

اینیاگرام تیپ ۸: پذیرای آنچه دیگران می خواهند بگویند نیز باشید، و تشویق به گفتگوی دو نفره کنید.